内推的那些门道儿

dp417498412

现如今，面临招聘难题的我们会对公司同事推荐的候选人格外珍惜，说不定这-推荐就能省下半个月的活儿呢!那么，我们有没有想过，让「内部推荐」制度化，并配合- -定的奖励机制，让它成为我们的- -个主流渠道呢?

那么关于内部推荐的奖励机制如何设立，我们也给大家一些参考:
①奖励金额可由招聘岗位的职级和累计成功推荐次数决定。
②中等职位、高级职位、顶级职位，奖励金额可依次递增。
③成功推荐累计一定数量可给予额外奖励，以鼓励其积极性。
④奖励发放时间，可定在被推荐人顺利结束试用期且推荐人仍然在职时。

有了这些奖励机制，一定程度上应该可以提高内推的积极性与成功率！