在群面中你适合哪种角色？

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群面又称无领导小组讨论，由4-8个人组成临时团队，大家相互平等，要求在指定时间内讨论出一个解决方案。要想推动讨论顺利进行，需要哪些重要的角色呢?你要怎么选择适合的角色呢？

首先，一场群面的重点角色有以下四类:
1.领导者/Leader: 这个角色在团队中处于统帅的角色，负责把控全局，掌握整个讨论的方向，存在感极高，但是同样风险也很高。如果你喜欢统领全局，气场足、逻辑思维强、表达能力好、擅长组织协调的话，可以选择这个角色。
2.计时员 :这个角色不是很重要，但表现得好，也有一定的存在感。如果你对给出的问题实在没什么思路和想法，不妨试试这个角色。不求出彩，但比较安全。这个角色一定要严谨负责，能合理安排时间并主动提醒团队成员。
3、记录者：这个角色除了表达自己的想法，还需要有条理地记录其他成员的发言，需要速记能力和判断力。表现好能给面试官留下严谨、敏捷、工作效率高的印象。
4.总结者:这个角色是最后对团队的讨论结果进行汇报呈现的，需要较好的归纳、表达能力。他需要和记录员配合，博采各家之长，总结到位也很容易脱颖而出。

除了这四个角色，人数最多的角色是建议者，在群面中也有自由发言的机会。如果对题目有丰富的想法，普通的建议者也能展现出优秀的思维、表达能力。

在群面中，除了计时员和记录者，领导者、总结者一开始可能是待定的，在讨论过程中慢慢推举出。所以每位建议者在表达自己观点时，也要有大局意识，时刻把握讨论的整体进度和节奏。如果团队协作地好，所有成员一起通过面试的情况也是有的。

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