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[职场经验] 企业如何选择校招的时机?

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发表于 2022-9-2 16:40:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
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如果我们希望抓住每年最优秀的那批人,并且能够承受高毁约率和高离职率的打击,抱着留下一个就赚到的心态,那么请在9、10月开学之初进入校园,在同学们热情最高涨、选择空间最大的时候撒网。这时我们可能会迎来最大数量的可选人力池,但也最有可能沦为同学们的练兵场。如果实实在在就想招一批人好好用,那么11、12月在同学们已经经过了大战洗礼、心态归于平静之后开进校园,把我们的诚意铺开,一 定会有相对满意的收获!其实,还有一 个好时机,那就是每年的3、4月,也许大家觉得最后一个学期学校里已经没有毕业生了,那就错了。此时校园里潜伏着一批仍「待字闺中」的群体。对了,那就是考研、考公务员失利的同学们。他们普遍素质颇高,但他们往往暂时还有些内心不太平衡,自视甚高又有些心灰意冷。此时,当品牌知名度良好的我们带着一百分诚意向他们张开怀抱,往往会有意外惊喜!

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